La Ley 21.643 o Ley Karin, que previene y sanciona el acoso laboral, sexual y la violencia en el lugar de trabajo, entra en vigencia el 1 de agosto del 2024.
Esta ley busca garantizar y hacer exigible un ambiente laboral seguro y respetuoso para todo el personal que desempeña funciones en nuestros edificios u condominios.
¿Cómo se implementa esta Ley en los Edificios y Condominios? ¿Qué tengo que saber sobre esta ley?
Todas estas dudas serán resueltas en nuestra charla en línea.
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